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En Colombia, la jornada laboral está regulada para garantizar condiciones justas para los trabajadores. Se establece una duración máxima de 47 horas semanales, con una perspectiva de reducción a 46 horas a partir de julio de 2024, con un límite diario de 8 horas. Además, se reconoce el derecho a horas extras y descansos obligatorios. Es fundamental conocer y respetar estas normativas para asegurar un ambiente laboral, equitativo y conforme a la ley.
Este código rige las relaciones laborales, abordando aspectos como salarios, jornadas laborales, vacaciones, prestaciones sociales y otros derechos y obligaciones para garantizar condiciones justas en el ámbito laboral.
Los permisos y licencias durante un contrato de trabajo son herramientas cruciales que brindan a los empleados la posibilidad de ausentarse temporalmente de sus labores, ya sea por motivos de salud, citas médicas u otras situaciones personales.
En Colombia, el salario mínimo para el año 2023 es de $1’160.000 pesos, con un auxilio de transporte adicional de $140.606 pesos, totalizando $1’300.606 pesos. Para que los trabajadores estén plenamente informados sobre su salario, es esencial comprender diversos aspectos clave.
Las prestaciones sociales son un conjunto de derechos fundamentales para los trabajadores. Estas incluyen: seguridad social, vacaciones remuneradas, primas legales y extralegales, cesantías, intereses sobre cesantías, aportes a pensiones y salud.
Cuando se presenta un despido injustificado, los trabajadores tienen derecho a indemnizaciones que pueden variar según el tiempo de servicio y el salario. Es fundamental comprender que ciertas causales, como embarazo, enfermedad, o discapacidad, requieren una autorización específica para el despido.
Las prestaciones sociales son un conjunto de beneficios y derechos establecidos por la legislación laboral para proteger y garantizar el bienestar de los colaboradores. Estas...
La Corte Constitucional le ordenó a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad actualizar el aplicativo de Acreditación...
Es un mecanismo legal que protege los derechos fundamentales de las personas. Permite solicitar rápidamente ante un juez la defensa y restablecimiento de derechos vulnerados o amenazados.
En Colombia, es la posibilidad que tienen los ciudadanos de presentar solicitudes a autoridades para obtener respuestas o soluciones, este derecho está respaldado por la Constitución y garantiza la participación ciudadana y el acceso a la información.
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El Horario de atención para videollamada, chat, agendamiento de cita con un Inspector de Trabajo y Seguridad Social para atención y conciliación laboral es de lunes a viernes 7:00 a.m. a 7:00 p.m y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Este código rige las relaciones laborales, abordando aspectos como salarios, jornadas laborales, vacaciones, prestaciones sociales y otros derechos y obligaciones para garantizar condiciones justas en el ámbito laboral.
Con esta herramienta podrá generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales y simular las provisiones mensuales.
Este documento revisa los derechos laborales de los trabajadores migrantes en Colombia, enfocándose en el derecho a la igualdad con los nacionales.
Esta guía ofrece conocimientos básicos en derecho laboral para trabajadores, brindando una herramienta de instrucción para la defensa de sus derechos.
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